Quais habilidades os empregadores mais devem procurar em 2022?

A pandemia de covid continua dando sinais de retração com o avanço da vacinação em diversos países, incluindo o Brasil. Portanto é natural esperar uma retomada econômica em 2022, incluindo aumento de contratações. A consultoria de recrutamento Robert Walters lançou sua mais recente pesquisa de mercado, na qual obteve as principais habilidades procuradas pelos empregadores no ano que vem.

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""De uma perspectiva geral, podemos dizer que as soft skills [competências comportamentais] mais demandadas são comunicação, trabalho em equipe e resiliência"", comenta Richard Townsend, gerente regional da Robert Walters Brasil. Segundo o levantamento, esta última habilidade é a mais requisitada, pois os empregadores buscam pessoas que possam se adaptar a diferentes situações e contratempos com uma atitude calculada e calma.

Outro ponto valorizado é a habilidade no uso da tecnologia. "Familiaridade com ferramentas como teleconferência, plataformas de colaboração, compartilhamento de arquivos, aprendizado remoto e a capacidade de organizar e realizar eventos virtuais agora são essenciais para muitos", diz o executivo.

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A terceira habilidade destacada pela Robert Walters é a agilidade para se adaptar a diferentes cenários, algo que foi fundamental no período pandêmico. “Os gerentes de contratação procuram funcionários que possam ser produtivos em um ambiente sem necessariamente ter um plano, roteiro ou processo escrito a seguir”, explica Townsend.

Nas hard skills, isto é, conhecimentos técnicos, o recrutador destaca algumas habilidades em ascensão em certas áreas:

Finanças e contabilidade

• Habilidades tecnológicas
• Planejamento de negócios
• Parceria de negócios (ver o negócio como um todo e não focar comente em finanças)

Engenharia e operações

• Gerenciar times remotos
• Decisões sustentáveis (ESG)
• Gestão humanizada

Tecnologia e digital

• Desenvolvimento back end

• Metodologias ágeis
• Nuvem

Como complemento, vale ver o que o Fórum Econômico Mundial [FEM] publicou no fim de 2020 no relatório "O Futuro do Trabalho”, com as 15 habilidades que estarão em alta no mercado de trabalho até 2025. Veja abaixo:

1. Pensamento analítico e inovação
2. Aprendizagem ativa e estratégias de aprendizagem
3. Resolução de problemas complexos
4. Pensamento crítico e análise
5. Criatividade, originalidade e iniciativa
6. Liderança e influência social
7. Uso, monitoramento e controle de tecnologia
8. Projeto e programação de tecnologia
9. Resiliência, tolerância ao estresse e flexibilidade
10. Raciocínio, resolução de problemas e idealização
11. Inteligência emocional
12. Solução de problemas e experiência do usuário
13. Orientação de serviço
14. Análise e avaliação de sistemas
15. Persuasão e negociação

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