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Coluna RC entrevista Maria Donizeti Teixeira Alves

QUEM FAZ ACONTECER! ESPECIAL 2023Maria Donizeti Teixeira Alves, uma mulher notável e inspiradora, é a personificação da resiliência e da dedicação na busca por justiça e igualdade.

Por Da Redação

07/12/2023 às 05:41:29 - Atualizado há
Foto: Reprodução internet

QUEM FAZ ACONTECER! ESPECIAL 2023

Maria Donizeti Teixeira Alves, uma mulher notável e inspiradora, é a personificação da resiliência e da dedicação na busca por justiça e igualdade. Há quase três décadas, ela se destaca como presidente do Siemaco Ponta Grossa, sendo figura incansável na defesa dos direitos dos trabalhadores de 42 cidades da região dos Campos Gerais, mostrando que o poder transformador da persistência pode moldar não apenas carreiras, mas também comunidades inteiras.

Donizeti, como é carinhosamente conhecida, é uma verdadeira batalhadora que encontrou na luta sindical a sua missão de vida, missão esta, que vai além das fronteiras do sindicato, alcançando corações e mentes na construção de um ambiente mais justo e equitativo. Acompanhe e se inspire em sua liderança visionária.

RC - Qual é seu principal projeto e ou conquista em 2023?

Maria Donizeti - O Siemaco Ponta Grossa, tornou-se referência pela construção de uma das mais abrangentes Convenções Coletivas de Trabalho do Brasil, um dos maiores pisos salariais do país, pela conquista de benefícios sociais, assistência à saúde do trabalhador e família e qualificação profissional. Estamos sempre interagindo com a categoria, ouvindo suas necessidades e agindo rapidamente para a solução dos problemas.

RC - Qual a expectativa/projeção para 2024 no seu negócio?

Maria Donizeti - As expectativas para 2024 envolvem uma continuação do impacto positivo na representatividade que temos ao longo dos anos, com possíveis avanços e realizações em prol dos trabalhadores da categoria e da comunidade em geral. Além disso, queremos buscar novas formas de engajamento e empoderamento, contribuindo para uma comunidade mais unida e consciente dos seus direitos e deveres. Queremos continuar trabalhando para fortalecer a voz dos trabalhadores, negociando acordos justos e implementando iniciativas que melhorem as condições de vida e trabalho, contribuindo no processo de uma sociedade justa e democrática.

RC - Que fatores você considera para o sucesso da sua trajetória? O que ele fez chegar aonde chegou?

Maria Donizeti - A luta pela valorização da categoria profissional. Somos um sindicato cidadão e praticamos o sindicalismo do futuro. O crescimento no número de associados, o engajamento em nossas redes sociais e a procura dos trabalhadores pelo sindicato, mostram o quanto somos reconhecidos e respeitados pelo nosso trabalho.

RC - Qual você acredita ser a competência do futuro?

Maria Donizeti - É ter a certeza de que o Siemaco é reconhecido, hoje o trabalhador confia e acredita na representatividade da entidade. A aceitação e a procura da nossa equipe de base mostra o quanto nosso trabalho é necessário.

GALERIA DE FOTOS

  • Donizeti encontrou na luta sindical a sua missão de vida, missão esta, que vai além das fronteiras do sindicato, alcançando corações e mentes na construção de um ambiente mais justo e equitativo. Foto: Reprodução.
  • Donizeti encontrou na luta sindical a sua missão de vida, missão esta, que vai além das fronteiras do sindicato, alcançando corações e mentes na construção de um ambiente mais justo e equitativo. Foto: Reprodução.
  • Donizeti encontrou na luta sindical a sua missão de vida, missão esta, que vai além das fronteiras do sindicato, alcançando corações e mentes na construção de um ambiente mais justo e equitativo. Foto: Reprodução.
  • Donizeti encontrou na luta sindical a sua missão de vida, missão esta, que vai além das fronteiras do sindicato, alcançando corações e mentes na construção de um ambiente mais justo e equitativo. Foto: Reprodução.

Ser referência no atendimento médico assistencial inovador aos trabalhadores, garantindo qualidade nos serviços oferecidos. Vemos como oportunidade as campanhas de conscientização como o Abril Verde (Saúde e Segurança no Trabalho), Março Laranja (Campanha contra a Violência à mulher), Justice Day (Dia Internacional da Justiça aos Trabalhadores da Limpeza) e as Campanhas preventivas de Saúde como o Agosto Azul (Saúde do Homem), Setembro Amarelo (Doença Mental e Suicídio), Outubro Rosa (Câncer de Mama) e o Novembro Azul (Mês mundial de combate ao Câncer de Próstata). Estas ações além de informar, nos aproxima dos trabalhadores e estimulam atitudes de responsabilidade social.

RC - Qual conselho você daria para quem quer empreender, ou começar um novo projeto?

Maria Donizeti - Investir na qualificação profissional. Hoje com a era digital, inovação nos equipamentos de limpeza as empresas precisam assumir a responsabilidade social de que, trabalhadores qualificados é uma necessidade pela experiência e habilidade na execução das suas funções. Desde sua criação, a FACOP - Fundação do Asseio e Conservação do Estado do Paraná atua desde 2002, onde sou Conselheira do Conselho Curador, desde a fundação, tem em seu DNA o pioneirismo, trazendo a trabalhadores e empresas do setor o melhor em qualificação e capacitação, atuando como uma extensão das empresas quando o assunto é seleção de profissionais para vagas de emprego e no que se refere à medicina e segurança do trabalho. Desde a implantação da FACOP - foram certificados mais de 60% da categoria profissional. Temos toda estrutura e professores treinados para qualificar os trabalhadores que hoje são reconhecidos pela importância do trabalho.

Fonte: A Rede
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