Formado em ensino médio técnico tem renda maior que o do convencional

A renda de jovens que saíram de ensino médio técnico supera em 20% os que saíram do médio convencional. É o que revelam dados do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) de 2023. Ainda assim, apenas 8% dos jovens têm acesso ao ensino médio profissionalizante no Brasil, enquanto a média dos países da Organização para a Cooperação e Desenvolvimento Econômico (OCDE) é de 32%.

O Insper também pesquisou o assunto, no ano passado, e chegou à conclusão em pesquisa que o PIB brasileiro pode aumentar até 2,32%, caso o país consiga triplicar o número de jovens matriculados no ensino técnico. Por que isso acontece?

Para o superintendente de Educação Profissional e Superior do Serviço Nacional de Aprendizagem Industrial (Senai), Felipe Morgado, a razão para essa empregabilidade maior tem a ver com a ideia de o futuro do trabalho estar na transformação.

“Esses jovens, quando eles se formam na escola técnica, desenvolvem habilidades do aprender a parte teórica e o aprender a fazer. Ele tem um hands on (mão na massa) muito forte, e as empresas buscam profissionais que estão preparados para essa adaptação e principalmente que têm habilidades voltadas ao saber fazer, não somente habilidades técnicas, mas também socioemocionais para a resoluções de problemas”, conta o superintendente.

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O superintendente do Senai relata que, em uma pesquisa feita com os concluintes de cursos técnicos da instituição no ano passado, houve um incremento de 25% na renda.

“Um ano depois, a gente entra em contato com o aluno para ver se ele está trabalhando. E 84,4% dos nossos alunos estão empregados depois de um ano de conclusão. Verificamos o incremento na renda também e a última pesquisa revelou um aumento de 25%”, explica.

Felipe Morgado afirma que um diferencial no jovem que tem acesso a esse modo de ensino é que ele sai preparado para o que vai encontrar no mercado de trabalho.

“Quando ele faz um curso técnico, por ele estar no ambiente simulado de trabalho, ele já sabe o que é trabalhar naquela profissão. Na empresa, as novidades giram em torno da cultura e características daquela empresa, mas o dia a dia dele é muito próximo do que ele aprendeu. Então ele consegue crescer e mostrar trabalho de forma mais rápida e promissora.”