Gestão da Felicidade ressignifica carreiras e fortalece o propósito de vida 

A busca pela felicidade ganhou um novo significado com as mudanças e rupturas recentes que a sociedade moderna enfrentou e ainda enfrenta. Se num passado recente, a regra era trabalhar a exaustão priorizando metas e resultados em busca de uma maior e melhor condição financeira, (comportamento que colocou o Brasil na segunda colocação do ranking mundial de casos de Burnout, segundo dados divulgados pela Organização Mundial de Saúde, em 2023), hoje, os profissionais parecem dar sinais de que o sentido da felicidade mudou de direção.

No país onde 30% dos trabalhadores foram acometidos pela Síndrome de Burnout somente no ano de 2022, o bem estar durante a jornada por uma "vida melhor" passou a fazer mais sentido do que nunca. O profissional brasileiro parece ter abandonado o famoso ditado do "ter" para "ser" para dedicar sua energia e foco ao "trajeto" e não mais à "linha de chegada". E essa nova forma de entender o sentido da felicidade, muito mais focada nas experiências da vida, do que nos bens materiais e no consumo desenfreado, fez com que o mercado também adotasse mudanças consideráveis em seus modelos de gestão.

O efeito colateral imediato do proeminente índice de Burnout no país é a alta na taxa de rotatividade das empresas, o chamado turnover. De acordo com o Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (CAGED) do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) o Brasil ocupa a primeira posição no ranking mundial de Turnover, com uma taxa de rotatividade de 56%. A partir dos dados do CAGED, o Índice de Confiança da Robert Half, uma das mais respeitadas pesquisas do país, quando o assunto é mercado de trabalho, mostrou que 48% destes desligamentos voluntários (pedidos de demissão) tiveram como principais motivos o clima organizacional, bem estar nas empresas, alinhamento de projetos e propósitos.
Gestão da felicidade
Em um mundo pré-pandemia, algumas notícias sobre cultura e gestão de bem estar nas empresas poderiam causar certa estranheza. Por exemplo; se fosse falado que grandes empresas passaram a implantar Diretorias de Felicidade para cuidar da felicidade dos seus funcionários, qual seria a reação a essa notícia? E o que pensar de uma outra notícia, essa falando que uma tradicional universidade investiu pesquisa e estrutura para criar um curso voltado a formação de profissionais aptos a atuar em diretorias de felicidade?
O mundo mudou, o mercado também mudou e, principalmente, o conceito de vida plena e feliz das pessoas mudou. Hoje, a experiência ao longo das jornadas do indivíduo tornou-se a moeda de real valor para a vida. Viver ganhou novo sentido e o bem estar físico e mental é em definitivo a prioridade de milhares de pessoas. Tanto isso é verdade que Pontifícia Universidade Católica do Paraná (PUCPR) lançou recentemente o Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Felicidade e Projeto de Vida. Um curso voltado às estratégias que pretendem ajudar não só a alcançar a felicidade pessoal, mas também a contribuir de maneira positiva com a sociedade.
O objetivo do curo é formar profissionais capazes de atuar em assessoria e liderança nas esferas educacionais, organizacionais, jurídicas e religiosas por meio de programas de gestão da felicidade e projetos de vida.? "Desenvolvemos a graduação 4D pensando no profissional do futuro, que é inquieto, multidisciplinar, dinâmico e, assim como em outras searas da vida, valoriza a liberdade e a autonomia para trilhar seu caminho de conhecimento. Os cursos vão ao encontro desses anseios de profissionais que se identificam com diferentes áreas e querem explorar novas possibilidades no mercado de trabalho", afirma Vidal Martins, vice-reitor da PUCPR.
Felicidade nas grandes empresas
O gestor de felicidade não é uma promessa, ou uma aposta do mercado de trabalho moderno, mas sim uma realidade. Exemplo disso está na Cervejaria Heineken, multinacional com sede em mais de 70 países, que no Brasil investiu na implantação de uma Diretoria exclusiva para cuidar da felicidade de seus colaboradores.
No mesmo caminho e propósito está a UNIMED, cooperativa que opera planos de saúde em todo o Brasil, e que também investe no bem estar dos funcionários fazendo a gestão da felicidade os colabores por meio de uma diretoria específica.

Mercado aquecido para a Felicidade

As mudanças evidentes no comportamento dos profissionais brasileiros, especialmente os mais jovens, que compõem o futuro da população economicamente ativa do país, ditam os novos investimentos das empresas na busca pela retenção de talentos e aumento de produtividade e lucro. Para se ter uma ideia da importância de atender esse público, dados do CAGED, no ano de 2022 quase 6,8 milhões de profissionais pediram demissão por motivos relacionados a insatisfação com o trabalho. Essa "demissão em massa", segundo a LCA Consultoria Econômica, responsável pela análise dos dados, foi liderado por profissionais jovens e escolarizados. O movimento ficou conhecido como "Great Resignation" que em português pode ser traduzido como "A Grande Renúncia". O mercado reagiu a essa desaprovação dos modelos vigentes na gestão de pessoas e talentos e passou a investir pesado na área. E o principal remédio aplicado é justamente a implantação de diretorias e departamentos dedicados exclusivamente a felicidade nas empresas.

Para os profissionais que desejam se qualificar para essa tão valorizada posição no mercado atual, a PUCPR está com as inscrições abertas para o Curso Superior de Tecnologia em Gestão da Felicidade e Projeto de Vida integra a lista de graduações 4D da PUCPR. Um dos aspectos diferenciados das graduações 4D são as metodologias hands-on, onde os alunos serão avaliados não por provas tradicionais ou trabalhos, mas por projetos que geram um impacto positivo na comunidade, proporcionando um aprendizado prático e significativo.

Formas de ingresso

Diferente do vestibular tradicional, os interessados em iniciar a graduação 4D devem escrever um texto, na modalidade padrão formal da Língua Portuguesa, no gênero dissertativo-argumentativo, com, no mínimo, 300 e, no máximo, 400 palavras, cuja nota irá variar de zero a 100 pontos. A prova online deve ser agendada pelo candidato diretamente no site oficial do curso. Também pode ingressar na PUCPR via Vestibular Agendado, mediante aproveitamento dos resultados obtidos no Exame Nacional do Ensino Médio (Enem), por transferência ou via ingresso para diplomados.
Todas as informações sobre as novas graduações da PUCPR estão disponíveis no aqui.