A Geração Z, composta por indivíduos nascidos entre meados da década de 1990 e anos 2010, está revolucionando o mercado de trabalho com o conceito do lazy job.
Este termo, disseminado no TikTok pela influenciadora Gabrielle Judge, tem provocado discussões entre jovens que buscam um modelo de trabalho remoto, menos estressante e bem remunerado.
De acordo com o IBGE, a Geração Z já representa mais de 23% da população economicamente ativa do Brasil, destacando a importância dos novos ideais de trabalho que essa geração está construindo.
Alexandre Weiler, consultor de carreira e negócios da ESIC Internacional, enfatiza que a tendência do lazy job está associada à procura por um equilíbrio entre trabalho e qualidade de vida, desafiando convenções tradicionais sobre carreiras.
Weiler explica que a mentalidade da Geração Z busca propósito, equilíbrio e autonomia, transformando gradualmente o cenário do mercado de trabalho.
Ele ressalta que essa geração desafia as normas anteriores de sucesso no trabalho, valorizando uma carreira alinhada com seus valores e aspirações pessoais.
O que é o lazy job?
Embora o termo seja recente, esse modelo de trabalho emergiu durante a pandemia, quando a busca por métodos de trabalho distintos aumentou. O lazy job se baseia em:
- Flexibilidade de horários para equilibrar vida profissional e pessoal.
- Trabalho remoto ou híbrido, priorizando a liberdade geográfica.
- Empreendedorismo, com jovens criando seus próprios negócios.
- Busca por propósito, alinhando valores pessoais com o trabalho.
- Aprendizado contínuo, investindo em desenvolvimento profissional.
- Impacto nas empresas
O conceito do lazy job está transformando a dinâmica corporativa, exigindo que as empresas se adaptem a novas realidades e busquem reter talentos da Geração Z.
Weiler destaca a importância das empresas oferecerem flexibilidade, oportunidades de aprendizado e um ambiente de trabalho equilibrado para atrair esses talentos.
Ele enfatiza que o lazy job não representa falta de ambição, mas sim um modelo que valoriza a produtividade, autonomia e qualidade de vida.
É um formato que enfatiza eficiência sem comprometer o bem-estar, rompendo com a tradicional rotina de trabalho das 9 às 5 em busca de uma melhor qualidade de vida.
Massa News